参加病院２２病院、初期研修医７０名（手稲渓仁会病院初期研修医２４名含）、研修管理担当者２３名、後期研修医３名の合計９６名と多くの参加者が集まり、交流を行いました。

①他病院での研修の実状を知る

②自らの初期研修の立ち位置を再認識する

③どのようにして初期研修必須事項を達成できるかを考える

④初期臨床研修医交流会の継続的開催に関して、コンセンサスを得る

⑤他施設間での共有システム構築を考える（各病院の持つ情報（勉強会資料・動画・講師群など）の共有制度の確立）

⑥初期研修医交換プログラムの確立

上記６項目を本会の具体的な目標としてワークショップを行い、各ワークショップ終了後にはグループ毎に総括として参加者全員の前で発表。初期研修医からは活発な意見が出されました。
それに対し研修指導者側から指導者観点の意見や質問事項等が出され、指導を受ける側と提供する側の垣根を越える意見交換がなされました。